la politica puntoacapo
Licenziamenti e delocalizzazioni sono la cifra delle “novità” estive in materia di lavoro. Emblematico il caso della GKN di Campi Bisenzio, con 422 lavoratori licenziati e lo stabilimento chiuso nonostante macchinari nuovi e commesse. Ma proprio lì cresce la consapevolezza che quello del posto di lavoro è «un problema collettivo».
Gli infortuni sul lavoro sono una piaga che non accenna a diminuire. Quelli mortali e quelli “minori”, che sono la spia di una situazione diffusa (e spesso ignorata). Ma nessuno se ne occupa seriamente. Sono venute meno le soluzioni organizzative collettive e i lavoratori sono soli e impauriti, con conseguenti soggezione e rancore: anche qui brodo di coltura per la destra.
Si riaffacciano i licenziamenti economici. Ma in cosa consiste il “motivo oggettivo” che li giustifica? Nel disegno costituzionale non ci sono dubbi: la giustificazione esiste solo se la diminuzione del profitto dovuta al costo del mantenimento in servizio del lavoratore incide gravemente sulla redditività dell’impresa.
I rider, questi “invisibili” su ruote, riconoscibili per i grandi cubi portati sulle spalle in cui sono conservati i pasti e molto altro da consegnare a domicilio, sono l’emblema della nostra società. Anche per questo è importante ripercorrere la loro battaglia, sindacale e giudiziaria, per sottrarsi al destino di lavoro servile loro riservato dall’organizzazione impersonale delle piattaforme.
Da anni, ormai, la retorica del lavoro ha sostituito il lavoro, invocato da tutti, specialmente dalle alte cariche dello Stato, ma sempre più raro, evanescente, poco tutelato. Più illuminante di molte analisi e di molti numeri è l’esperienza di un giovane italiano, un laureato, uno dei tanti, dei tantissimi, raccontata in questa intervista.
La lotta di classe, si sa, l’hanno vinta i ricchi. Ma cosa devono fare, oggi, quelli che stanno dall’altra parte, lavoratori occupati e disoccupati, donne e uomini, giovani e vecchi, attivi e pensionati, nativi e migranti, dipendenti e falsi autonomi? Sfidare avversari specifici e non un generico sistema. A cominciare dalla logistica.
Guido Barilla, rampollo del colosso alimentare omonimo, rivolge un appello ai giovani: «Rinunciate ai sussidi facili e mettetevi in gioco!». I termini sono meno brutali di quelli di Carlo Bonomi ma la musica è la stessa. No al reddito di cittadinanza e a misure simili, i sussidi devono andare sempre e solo alle imprese.
«Gli ispettori prescrivono protezioni che impediscono il funzionamento delle macchine e devono essere rimosse dagli operai». Così un industriale del primo ‘900 a Franz Kafka, grande scrittore e responsabile dell’Ufficio legale dell’Istituto delle Assicurazioni per gli infortuni sul lavoro boemo. Non è davvero cambiato molto.
Perché, dal 2006 al 2009, gli infortuni mortali sul lavoro sono drasticamente diminuiti? Perché si è effettuata un’azione ispettiva capillare mirata sui settori e le situazioni più a rischio, identificate in base agli indici di frequenza di tutti gli infortuni (anche di quelli lievi). Poi sono cambiati il lavoro, le leggi, le prassi. E tutto è tornato come prima.
Abbiamo bisogno di manutenzione non solo delle cose e dei territori, ma anche delle relazioni sociali. Per questo occorre rivedere la gerarchia tra lavoro produttivo, che riguarda merci e profitti, e lavoro riproduttivo, che è cura della casa comune e che è proiettato verso l’ambiente, la vita, le generazioni future.
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