la politica puntoacapo
Negli ultimi decenni si sono verificati in Europa importanti cambiamenti socio-economici, dovuti principalmente alla globalizzazione dell’economia e al rapido cambiamento dei mercati di consumo. Ciò ha prodotto nel nostro paese …
Le organizzazioni sindacali dei lavoratori dipendenti e dei pensionati sono le maggiori organizzazioni di massa in Italia, forse le uniche rimaste. Sono gli elefanti del sistema sociale. È vero che …
È molto difficile entrare realmente nel merito del dibattito politico italiano ed europeo e paradossalmente ancora di più del confronto sulle misure di politica economica che l’attuale governo italiano si …
La maggioranza della popolazione mondiale non è coperta da alcun tipo di protezione sociale; le donne europee devono lavorare 59 giorni in più degli uomini per ricevere lo stesso salario; scioperi spontanei in Cina; scioperi generali in Argentina e Cile; tre milioni di donne brasiliane partecipano alla competizione elettorale con lo slogan “#EleNão” (LuiNo, e Lui è il candidato della destra dopo il golpe bianco in Brasile)…
La reintegrazione nel posto di lavoro e il ripristino dell’articolo 18 sono ancora lontani ma, cancellando la predeterminazione rigida e automatica dell’indennità spettante al lavoratore licenziato senza giusta causa, la Corte costituzionale ha riaperto la partita delle conseguenze dei licenziamenti illegittimi.
Resoconto su condizioni, diritti e lotte dei lavoratori nel mondo. Settembre 2018
Resoconto su condizioni, diritti e lotte dei lavoratori nel mondo
Luglio 2018
Il cosiddetto decreto dignità sta per diventare legge. Nel passaggio alla Camera ci sono stati arretramenti e il contrasto al lavoro precario resta insufficiente e contraddittorio. E tuttavia è un segnale in controtendenza rispetto alle politiche del lavoro dell’ultimo quindicennio.
USA. Il 27 giugno la Corte Suprema ha emesso (a stretta maggioranza: 5 a 4) un verdetto che cambia i rapporti sindacali negli Sati Uniti, segnando una pesante sconfitta delle …
Le biblioteche dell’Università di Torino – come molta parte degli istituti culturali – si reggono sul lavoro di personale esternalizzato: da decenni nella stessa struttura o servizio, ma sempre precario. L’abitudine è tale che non si coglie più neppure la contraddizione dei termini. È tempo, finalmente, di voltare pagina.
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