la politica puntoacapo
Le norme a tutela dei riders approvate con legge del 2 novembre scorso segnano un importante salto di qualità rispetto alla precedente legislatura e sono un segnale che il lavoro può essere efficacemente tutelato in tutte le sue forme, superando la dicotomia paralizzante tra il lavoro subordinato e il lavoro autonomo.
Dopo sei settimane di sciopero i 50.000 lavoratori della General Motors hanno approvato, con una maggioranza del 57%, un accordo al ribasso, che non accoglie le principali richieste di una lotta lunga e dura. A determinare questo esito deludente sono stati la sfiducia nel sindacato e il mancato appoggio della politica istituzionale.
Mese di lotta sociale e politica in America Latina con scioperi e manifestazioni di massa in Ecuador e in Cile; elezioni in Argentina, Bolivia e Uruguay; la confederazione sindacale europea si pronuncia contro l’invasione dell’esercito turco nei territori del nord della Siria; durissima repressione con oltre 100 morti contro i manifestanti in Iraq; in corso la votazione tra i lavoratori della General Motors sull’accordo sindacale stipulato dopo 33 giorni di sciopero.
Quest’anno si sono susseguiti alcuni interventi significativi a tutela dei ciclo-fattorini (“riders”): il «diritto a condizioni contrattuali formulate per iscritto», compensi «che tengano conto delle modalità di svolgimento della prestazione e dell’organizzazione del committente», il divieto del cottimo eccetera. Un ampliamento delle tutele in controtendenza rispetto ai tempi bui che ci hanno preceduto.
Milioni di giovani hanno manifestato in tutto il mondo contro il cambio climatico, hanno aderito anche 73 sindacati nazionali; gli incendi in Brasile sono anche l’espressione del disprezzo del governo verso le istituzioni statali e la democrazia; un lavoratore su tre in Europa non sa quando inizierà e finirà il lavoro il giorno dopo; il sindacato inglese e il Labour Party propongono 32 ore di lavoro per tutti.
Con uno dei suoi ultimi provvedimenti in materia di lavoro il Governo giallo-verde ha dettato un pacchetto di disposizioni a tutela dei lavoratori della gig economy e, in particolare, dei ciclofattorini impegnati nella consegna di beni e cibo a domicilio. Ma la soluzione è ben al di sotto delle aspettative maturate nel corso di una lunga trattativa.
Nel 2030 il 2% delle ore non verranno lavorate per effetto del riscaldamento globale che sta già causando l’aumento dei morti sul lavoro per colpo di calore; in Africa oltre 10 milioni lavorano nel settore minerario come artigiani privi di contratto e protezioni sociali, anche per multinazionali come la Glencore; gli incendi in Brasile; il collasso economico e sociale in Argentina…
Sul futuro del lavoro e sulle tutele dei lavoratori si è aperta una riflessione internazionale. Questo articolo del Sindacato internazionale dei lavoratori dell’industria (IndustriALL) ne è un esempio. L’elaborazione sarà ancora lunga, ma la strada è quella giusta e la dimensione del sindacato deve diventare internazionale.
Anche negli enti pubblici, nonostante i divieti legislativi dilaga il lavoro a termine. La previsione legislativa della non convertibilità automatica in contratti a tempo indeterminato indebolisce la tutela dei lavoratori, affidata solo al risarcimento dei danni e alla responsabilità patrimoniale dei funzionari responsabili. E anche i giudici non aiutano…
Rallenta la produzione di automobili in Cina e aumentano gli scioperi; il rapporto del sindacato internazionale conferma l’affermazione del segretario del AFL-CIO statunitense: “Le regole economiche internazionali sono sbilanciate a favore delle più grandi società del mondo … il potere globale dei lavoratori si sta riducendo”; in Russia i lavoratori della Nestlé sono stati sequestrati da poliziotti privati e liberati solo dopo aver firmato il proprio licenziamento.
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